弊社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、各種手当や支援制度を整えています。
ライフステージに合わせたサポートで、長く活躍できる環境をつくっています。
希望者のみ、会社が保険料を負担し個人へ付保する制度です。
6ヶ月後の試用期間満了後より加入できます。
最長5年間、会社が奨学金返済を代行。本人との並行返済も可能です。
在職中に完済した場合は「完済報奨金」を支給。入社1年後から申し込みできます。
※一定条件あり
社内の冷蔵庫には、ミネラルウォーターをはじめ、ジュース、コーヒー、エナジードリンクなどさまざまな清涼飲料水が冷えていて、社員は自由に飲むことができます。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった各種社会保険を完備。安心して働ける環境を整え、社員とそのご家族の生活をしっかりと支えています。
社員同士の交流を深め、働きやすい職場づくりを目的に、定期的に社員親睦会を開催しています。交流を通じて部署や世代を超えたつながりを築き、風通しの良い社風を育んでいます。
※活動費用は会社の補助金に加え、社員の会費によって運営しています。
長く勤めていただいた社員の功労に報いるため、退職金制度を設けています。安心してキャリアを築き、将来の生活設計にも役立てていただける仕組みです。
営業職として社外での活動が多い社員を対象に、外勤手当（月額10,000円） を支給しています。日々の営業活動を支える制度として、安心して業務に取り組める環境を整えています。
扶養家族のいる社員を対象に、家族手当を支給しています。
1か月あたり、配偶者7,000円、第一子4,000円、第二子以降は1人につき
3,000円を支給し、社員とそのご家族の生活をサポートしています。
業務に関連する国家資格を取得した社員に対して、資格手当（月額500円〜5,000円） を支給しています。資格の種類に応じた手当を設けることで、スキルアップや専門性の向上を積極的に支援しています。
弊社では、新卒・中途を問わず、入社後の成長を支える多様な研修制度を整えています。基礎知識から実務に直結するOJT、
資格取得支援まで、段階に応じた教育を通じて「学び続け、挑戦し続ける人材」を育成しています。
入社後はまず、社会人としての基礎や会社の
事業理解を深める研修を行います。
配属後は、先輩社員に同行しながら実際の営業
活動を体験します。お客様対応のポイントを
現場で学び、実践的なスキルを身につけます。
一定期間のOJTを経て、いよいよ一人で営業活動
をスタート。先輩がフォローしながら、自分の力
で成果を出すステージへ進みます。
まずは先輩社員に同行し、弊社の営業スタイルや
商材理解を深めます。
業務の流れを把握した後は、自身の担当顧客を
持ち、提案からフォローまで一貫して対応します。
社員一人ひとりの成長を大切にし、業務に必要な各種資格取得を全面的にサポートしています。
資格取得に関わるテキスト・講習受講費用・受験費用はすべて会社が負担。
さらに、資格の更新費用も全額支援することで、長期的なスキルアップを後押しします。
